APRECIACIÓN
Valorar y tener en cuenta las ideas, propuestas, fortalezas y logros de los demás miembros del equipo, reconociendo cómo sus individualidades benefician al equipo.
COMPROMISO
- Cumplir con las tareas asignadas.
- Subir en la agenda los puntos que considera deban tratarse en la reunión
- Llegar puntualmente
- Hacer aportes en los temas a tratar
- Documentarse sobre los temas a tratar en la reunión para que sus aportes sean más significativos
- Leer la minuta antes de retirarse de la reunión
- Cumplir los acuerdos esenciales del grupo
CONFIDENCE
Promote punctual and constructive feedback during group discussions.
Encourage others to take part in group discussions by offering support to those who may need extra help.
COOPERACIÓN
· Trabajar juntos de una manera colaborativa para alcanzar los logros que nos propongamos
· Pedir la palabra
· Ser puntuales en los comentarios para que rinda el trabajo
· Estar atentos a los comentarios de los demás
CREATIVIDAD
Buscar soluciones nuevas a problemas conocidos y promover cambios creativos en beneficio de las dinámicas de la sección, y fundamentalmente, de los niños.
CURIOSIDAD
Revisar previamente la agenda propuesta antes de las reuniones de coordinación, y ser curiosos para buscar y proponer soluciones a situaciones o inquietudes que en ésta se presenten.
EMPATÍA
Mostrar empatía frente a nuestras ideas, propuestas y opiniones, escuchando de manera activa a los demás, manejando las situaciones de manera profesional.
ENTUSIASMO
Enfrentar con entusiasmo nuestro rol de coordinadores, teniendo en cuenta que somos el equipo que representa, contiene y posibilita, en busca del beneficio de la sección.
INDEPENDENCIA
Expresar nuestra opinión con argumentos razonados que permitan defender nuestros juicios, recordando que, aunque debemos mantener pensamiento independiente, no estamos aquí a título personal, sino representando a nuestros compañeros de sección.
INTEGRITY
- Always tell the truth and act with fairness and integrity.
- Accept the truth not as a critique, but as something that can help us grow both personally and professionally.
RESPETO
Respetar las opiniones, ideas y puntos de vista de los demás, asumiendo las decisiones que se tomen y poniendo en práctica las conclusiones en su grado, al igual que, cumpliendo con los acuerdos establecidos.
TOLERANCIA
Ser tolerantes frente a las opiniones y diferencias de los demás, creando un ambiente de apoyo mutuo y colaboración.
ACUERDOS ESENCIALES
APRECIACIÓN
Valorar y tener en cuenta las ideas, propuestas, fortalezas y logros de los demás miembros del equipo, reconociendo cómo sus individualidades benefician al equipo.
COMPROMISO
- Cumplir con las tareas asignadas.
- Subir en la agenda los puntos que considera deban tratarse en la reunión
- Llegar puntualmente
- Hacer aportes en los temas a tratar
- Documentarse sobre los temas a tratar en la reunión para que sus aportes sean más significativos
- Leer la minuta antes de retirarse de la reunión
- Cumplir los acuerdos esenciales del grupo
CONFIDENCE
Promote punctual and constructive feedback during group discussions.
Encourage others to take part in group discussions by offering support to those who may need extra help.
COOPERACIÓN
· Trabajar juntos de una manera colaborativa para alcanzar los logros que nos propongamos
· Pedir la palabra
· Ser puntuales en los comentarios para que rinda el trabajo
· Estar atentos a los comentarios de los demás
CREATIVIDAD
Buscar soluciones nuevas a problemas conocidos y promover cambios creativos en beneficio de las dinámicas de la sección, y fundamentalmente, de los niños.
CURIOSIDAD
Revisar previamente la agenda propuesta antes de las reuniones de coordinación, y ser curiosos para buscar y proponer soluciones a situaciones o inquietudes que en ésta se presenten.
EMPATÍA
Mostrar empatía frente a nuestras ideas, propuestas y opiniones, escuchando de manera activa a los demás, manejando las situaciones de manera profesional.
ENTUSIASMO
Enfrentar con entusiasmo nuestro rol de coordinadores, teniendo en cuenta que somos el equipo que representa, contiene y posibilita, en busca del beneficio de la sección.
INDEPENDENCIA
Expresar nuestra opinión con argumentos razonados que permitan defender nuestros juicios, recordando que, aunque debemos mantener pensamiento independiente, no estamos aquí a título personal, sino representando a nuestros compañeros de sección.
INTEGRITY
- Always tell the truth and act with fairness and integrity.
- Accept the truth not as a critique, but as something that can help us grow both personally and professionally.
RESPETO
Respetar las opiniones, ideas y puntos de vista de los demás, asumiendo las decisiones que se tomen y poniendo en práctica las conclusiones en su grado, al igual que, cumpliendo con los acuerdos establecidos.
TOLERANCIA
Ser tolerantes frente a las opiniones y diferencias de los demás, creando un ambiente de apoyo mutuo y colaboración.